En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la comunidad del Instituto Nacional de Medicina Genómica se reunió para participar en el conversatorio “Políticas de Igualdad para Transformar”, un espacio que invitó a la reflexión, el diálogo y a la construcción conjunta de un entorno más equitativo dentro de nuestras instituciones.
Para dar inicio a este evento que tuvo lugar en el auditorio “Dr. Guillermo Soberón Acevedo” del Inmegen, el Dr. Jorge Meléndez Zajgla, director general del Instituto, destacó que “la igualdad de género es una condición fundamental para el avance del conocimiento. En la ciencia, las mujeres han sido y continúan siendo agentes de cambio”. Asimismo, señaló que, en las instituciones como el Inmegen, trabajar con igualdad significa fortalecer el tejido humano y científico que da sentido a nuestra labor y reconocer que la diversidad impulsa la creatividad, aporta diferentes perspectivas y enriquece la investigación que realizamos a favor de la salud y la sociedad.
El conversatorio fue guiado por la Mtra. María Margarita Cortés Cid, directora de Gestión, Seguimiento y Vinculación Intrainstitucional en la Secretaría de Relaciones Exteriores, y la Dra. Lorena Orozco, investigadora emérita del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII) y líder del Laboratorio de Inmunogenómica y Enfermedades Metabólicas del Inmegen.
Durante el evento, la Mtra. Cortés Cid destacó los avances que se han llevado a cabo en materia de igualdad de género. “Por primera vez tenemos una Secretaría de las Mujeres y hemos avanzado mucho en el tema electoral con los gabinetes prioritarios”. Sin embargo, mencionó que aún hay retos importantes para alcanzar esta meta, pues se necesita “abordar este tema desde distintas realidades, incluyendo el ámbito familiar y comunitario. Lo que necesitamos es una transformación social”, apuntó.
Por su parte, la Dra. Orozco señaló que, según datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), solamente una de cada tres personas que se dedican a la investigación son mujeres. “Esto no es porque no nos guste la ciencia, es porque tenemos menos oportunidades que los hombres. Podemos iniciar una carrera, pero en muchos casos las mujeres abandonan su carrera por enfrentarse a situaciones discriminación, hostigamiento o acoso sexual. Aún nos falta hacer mucho por todas ellas”, mencionó la emérita.
Finalmente, la Dra. Orozco señaló que una parte importante para afrontar estos retos viene desde la fuerza que poseen las mujeres al alzar la voz y del esfuerzo conjunto de mujeres y hombres como aliados. “Nunca es tarde para empezar un cambio, para romper hábitos y dinámicas que no son propias de la igualdad de género”, comentó.
A través de estos esfuerzos, el Instituto reafirma su compromiso con la construcción de espacios basados en la igualdad, el respeto y la no discriminación.